Bản tin pháp lý · 26.10.2024

LUẬT LUẬT SƯ SỬA ĐỔI MỚI NHẤT – UNILAW

Luật Luật sư sửa đổi mới nhất cần được xác định từ cơ sở dữ liệu pháp luật, không chỉ theo tiêu đề một bài viết. Khi kiểm tra ngày 13/09/2026, nguồn hệ thống hóa của Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật thể hiện Luật 65/2006/QH11 hết hiệu lực một phần và văn bản sửa đổi là Luật 20…

Luật sư UnilawThời gian đọc: 2 phút

Bởi Luật sư Nguyễn Như Hải – Công ty Luật UniLaw

Luật Luật sư sửa đổi mới nhất cần được xác định từ cơ sở dữ liệu pháp luật, không chỉ theo tiêu đề một bài viết. Khi kiểm tra ngày 13/09/2026, nguồn hệ thống hóa của Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật thể hiện Luật 65/2006/QH11 hết hiệu lực một phần và văn bản sửa đổi là Luật 20/2012/QH13; một phần còn liên quan đến Bộ luật Tố tụng hình sự 101/2015/QH13.

Kiểm tra Luật Luật sư sửa đổi mới nhất theo bốn bước

Xác định số hiệu luật nền: 65/2006/QH11.
Mở mục lịch sử, văn bản sửa đổi hoặc bãi bỏ một phần.
Đọc Luật 20/2012/QH13 và chú thích ở điều đang tra.
Kiểm tra luật tố tụng, văn bản hướng dẫn và thủ tục đang công bố nếu hồ sơ thuộc phạm vi đó.

Luật 20/2012/QH13 được thông qua ngày 20/11/2012 và có hiệu lực từ 01/07/2013 theo khoản 1 Điều 2. Bộ luật Tố tụng hình sự 101/2015/QH13 bãi bỏ quy định cấp Giấy chứng nhận người bào chữa tại khoản 3, 4 Điều 27. Bản hợp nhất giúp đọc thuận tiện nhưng không phải một luật sửa đổi mới.

Các nhóm nội dung cần đối chiếu

Điều 9: xung đột lợi ích, bảo mật và khoản ngoài hợp đồng.
Điều 12, 14: đào tạo và tập sự sau sửa đổi 2012.
Điều 26: hợp đồng dịch vụ pháp lý bằng văn bản.
Điều 32–35: hình thức và đăng ký tổ chức hành nghề.
Điều 70, 74–76: tổ chức và luật sư nước ngoài.

Cụm từ “mới nhất” có thể thay đổi sau ngày bài được kiểm tra. Người dùng cho hồ sơ hiện tại nên mở lại trạng thái hiệu lực và thủ tục của cơ quan tiếp nhận. Xem nguồn PDF và cách đọc, các sửa đổi chính và nhóm văn bản.

Phạm vi hỗ trợ của UNILAW

UNILAW cung cấp dịch vụ trong các lĩnh vực doanh nghiệp, bảo hiểm và đầu tư. Người cần tư vấn có thể xem hồ sơ luật sư của UNILAW và thỏa thuận phạm vi công việc cho vụ việc cụ thể.