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中国企业在越南最常委托的六类事务

1. 投资架构与实体设立：判断以新设公司、收购现成公司还是设立代表处进入市场，并据此办理投资登记与企业登记手续。
2. 合同体系搭建：采购、销售、加工、租赁、运输与代理合同的模板设计与逐份审阅，重点在交付、付款、违约与争议条款。
3. 劳动与人事合规：劳动合同、内部劳动规章、工时与加班安排、外籍员工工作许可，以及解除劳动关系的程序合规。
4. 土地与厂房：工业区用地租赁、厂房建设与承包合同、验收与移交，以及租赁期内的权利保障。
5. 知识产权：商标与专利在越南的申请与维持、侵权应对，以及与代工厂之间的技术与配方保护。
6. 争议解决：商事合同纠纷、股权与股东争议、劳动争议的谈判、仲裁与诉讼。

沟通中最容易出问题的三处，以及怎么避免

• 中文说明与越南语正式文本不一致。提交主管机关、法院与仲裁机构的文件以越南语为准。中文版本只用于内部理解，绝不能作为签署依据。正确做法是：越南语正式文本与中文对照说明同时出具，并在合同中约定以哪一种文本为准。
• 口头承诺没有落成书面。会议中达成的让步、延期或折扣，如果没有形成书面确认，争议时无法主张。每次重要沟通后应当发出书面纪要。
• 母公司决策流程与越南时限脱节。越南许多行政程序有明确的补件与答复期限，超期需重新申请。委托时应当把母公司的审批时间一并纳入进度安排。

什么时候应当立刻联系律师

以下情形不宜先自行处理再求助：收到法院或仲裁机构的文书；收到行政机关的检查通知或处罚决定；合作方提出解除合同或停止付款；员工集体提出争议；发现商标或产品被仿冒。这些情形都有严格的答复期限，错过期限造成的不利后果，事后往往无法补救。

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为中国企业服务的律所该怎么选，见 → 在越南聘请律师完全指南：律所选择、法律服务合同与律师费计算（《律师法》第26条合同六项必备内容、第55条四种法定计费方式、第56条刑事案件报酬上限）
栏目：律师职业与法律职业

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