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MARITIME • INSURANCE • INVESTMENT

法律情報

Tác giả: admin_jp

国際 商標

知的財産法 ・ 2026.07.30

ベトナムにおける国際 商標の法的保護と権利行使の戦略的実務分析

ベトナムにおける国際 商標の法的保護と権利行使の戦略的実務分析 ベトナムの経済開放とグローバル化が進む中で、外国企業が保有するブランドの保護、すなわち国際 商標の適切な管理と防衛は、事業の成否を分ける極めて重要な法的課題となっています。ベトナムの法体系は、2005年知的財産権法(その後の2…

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国際 仲裁

税法 ・ 2026.07.30

ベトナムにおける国際 仲裁判断の承認・執行実務と重要判例の包括的分析

ベトナムにおける国際 仲裁判断の承認・執行実務と重要判例の包括的分析 ベトナムの経済発展に伴い、外国投資家と現地企業との間の商事紛争を解決する手段として国際 仲裁の利用が急速に拡大しています。ベトナムは1995年に「外国仲裁判断の承認及び執行に関するニューヨーク公約」に加盟しており、これに…

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合弁 会社

投資法 ・ 2026.07.30

ベトナムにおける合弁 会社設立の法的深層分析と重要判例の実務指針

ベトナムにおける合弁 会社設立の法的深層分析と重要判例の実務指針 ベトナム市場の急速な拡大に伴い、外資企業が現地のパートナーとリソースを共有し、市場アクセスを円滑にする手法として合弁 会社(ジョイント・ベンチャー)の設立が広く活用されています。ベトナムの法的枠組みは、2020年投資法(法律…

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合同 会計

会社法 ・ 2026.07.29

ベトナムにおける合同 会計の法的実務と紛争解決:企業法および最新判例に基づく徹底解説

ベトナムにおける合同 会計の法的実務と紛争解決:企業法および最新判例に基づく徹底解説 ベトナムで事業を展開する日系企業にとって、合弁事業や複数メンバーによる有限責任会社、あるいは事業協力契約に基づく「合同 会計」の管理は、単なる記帳業務を超えた重要な法的コンプライアンスの基盤です。ベトナム…

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合同 会社 設立

会社法 ・ 2026.07.29

合同 会社 設立:ベトナム企業法における有限責任会社の設立実務と紛争回避の法的解析

合同 会社 設立:ベトナム企業法における有限責任会社の設立実務と紛争回避の法的解析 ベトナムは、持続的な経済成長と外資誘致政策により、日本企業を含むグローバル投資家にとって極めて重要な拠点となっています [六三七]。ベトナムに進出する際、最も頻繁に選択される事業形態が「有限責任会社」であり…

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反 ダンピング

税法 ・ 2026.07.29

反 ダンピング:ベトナム市場における貿易救済措置の法的解析と企業防衛戦略

反 ダンピング:ベトナム市場における貿易救済措置の法的解析と企業防衛戦略 グローバル化の進展に伴い、ベトナムは多くの自由貿易協定を締結し、世界経済への統合を加速させています。しかし、輸入貨物の急増は国内産業に深刻な影響を及ぼす可能性があり、これに対抗するための「貿易救済措置」が極めて重要な…

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医療 税理士

税法 ・ 2026.07.28

医療 税理士が解説するベトナム医療法人の税務コンプライアンスと法的防衛戦略

医療 税理士が解説するベトナム医療法人の税務コンプライアンスと法的防衛戦略 ベトナムの医療セクターは、急激な人口増加と経済発展を背景に、外資系クリニックや病院の進出が相次いでいます。しかし、ベトナムの医療制度は、2023年に施行された新しい「診察・治療法(法律第15/2023/QH15号)…

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労務 コンサルティング

会社法 ・ 2026.07.28

ベトナムにおける労務 コンサルティングの法的実務:2019年労働法と裁判例に基づく徹底分析

ベトナムにおける労務 コンサルティングの法的実務:2019年労働法と裁判例に基づく徹底分析 ベトナムで事業を運営する日本企業にとって、労働者との良好な関係構築と法的コンプライアンスの遵守は、経営上の最重要課題の一つです。2019年労働法(第45/2019/QH14号)の施行により、労働者の…

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労働 紛争

会社法 ・ 2026.07.28

ベトナム労働法に基づく労働 紛争の法的実務分析:解決手続きと裁判例から学ぶ紛争回避戦略

ベトナム労働法に基づく労働 紛争の法的実務分析:解決手続きと裁判例から学ぶ紛争回避戦略 ベトナムにおいて事業を展開する企業にとって、労働者との良好な関係維持は経営の根幹です。しかし、2019年労働法(第45/2019/QH14号)の施行以降、労働者の権利保護がより一層強化されたことで、些細…

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労働 条件 通知

未分類 ・ 2026.07.27

労働 条件 通知の法的実務分析:ベトナム労働法に基づく義務と紛争回避の重要ポイント解説

労働 条件 通知の法的実務分析:ベトナム労働法に基づく義務と紛争回避の重要ポイント解説 ベトナムで事業を運営する日系企業にとって、従業員との雇用関係を適法に管理することは、予期せぬ法的紛争を防ぐための最優先事項です。特に、雇用開始時および契約期間中における労働 条件 通知は、2019年労働…

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