1. ベトナム就労ビザとは？

ベトナム就労ビザ（ワークビザ）は、外国人がベトナムで働くために必要なビザです。通常、労働許可証（ワークパーミット）とセットで取得されることが多く、就労ビザがなければ合法的に働くことはできません。

ベトナムでの就労ビザの種類や条件は、ベトナム労働法（91/2015/QH13）および関連する法令に基づいて規定されています【17】。

2. ベトナム就労ビザの種類

2.1. DN1ビザ（ビジネスビザ）

ベトナムの企業と提携している外国人が申請できるビザで、商用目的の短期滞在者向けです。

2.2. LD1・LD2ビザ（労働ビザ）

LD1ビザは特定の条件を満たした外国人に発給され、LD2ビザは一般的な外国人労働者向けのビザです。通常は1年間有効で、更新が可能です。

3. ベトナム就労ビザの取得条件

ベトナムで働くためには、以下の条件を満たす必要があります：

• 18歳以上であること
• 健康であり、労働に適した状態であること
• 犯罪歴がないこと（警察証明書の提出が必要）
• 必要な資格やスキルを有していること（学歴・職歴証明書が求められる）

4. ベトナム就労ビザの申請手続き

4.1. 必要書類

ビザの申請には以下の書類が必要です：

• パスポート（有効期限が6ヶ月以上）
• 労働許可証（ワークパーミット）
• 健康診断書
• ベトナムの雇用主からの招聘状
• 3×4cmの証明写真
• 企業の登録証明書および税務登録証明書

4.2. 申請プロセス

1. ベトナムの企業が労働局にワークパーミットを申請
2. ワークパーミット取得後、ベトナム移民局に就労ビザを申請
3. 申請が承認されると、在外ベトナム大使館でビザ発給を受ける

5. ベトナム就労ビザの有効期間と更新

ベトナム就労ビザの有効期間は通常1年間ですが、最長2年間の延長が可能です。

更新手続きは、ビザの期限が切れる30日前までに行う必要があります。

6. ベトナム就労ビザ取得の注意点

ベトナムの労働市場は厳格な規制があり、適切な手続きを行わないと違法就労とみなされ、罰則を受ける可能性があります。

また、Unilaw のような法律事務所を利用すると、スムーズな申請が可能になります【22】。

7. まとめ

ベトナムで働くには、ベトナム就労ビザが必須です。適切な手続きを行うことで、合法的に働くことができます。Unilawでは、ビザ取得をサポートし、スムーズな手続きを実現します。

詳細については、Unilawの公式サイトをご覧ください。