ベトナム 就労 ビザ | UNILAWによる完全ガイド
ベトナム 就労 ビザの取得は、外国人労働者や企業にとって欠かせない手続きです。本記事では、そのすべてを詳しく解説します。
ベトナム 就労 ビザとは？
ベトナム 労働ビザ（労働ビザ）は、外国人がベトナム国内で合法的に働くために必要なビザです。観光ビザや商用ビザとは異なり、労働契約に基づき発行されるこのビザは、企業に雇用された外国人に発行されます。
このビザの正式名称は「LDビザ」とされ、一定の条件を満たすことで発行されます。通常、ビザの有効期間は1年または2年で、労働許可証（ワークパーミット）と併せて取得が求められます。
ベトナム 就労 ビザが必要な人とは？
次のような外国人は、ベトナムでの就労に際し、ベトナム 就労 ビザの取得が必要です。
- ベトナム国内の法人に雇用される外国人
- 外国企業の駐在員
- 技術専門職やコンサルタントなどの派遣社員
- 短期間でも報酬を得て働く予定の人
一部のケースでは、労働許可証が免除される例外もありますが、基本的にほとんどの労働者にベトナム 就労 ビザが必要です。
ベトナム 就労 ビザの種類
ベトナム政府は、外国人向けの労働ビザにいくつかのカテゴリーを設けています。その中でも一般的なのは以下の2種類です。
LD1ビザ
労働許可証が免除されている外国人向け。例えば、90日未満の短期任務、国家間の合意に基づく派遣などに該当します。
LD2ビザ
通常の就労に必要なビザで、労働許可証を取得済みであることが条件です。企業との契約がある外国人に適用されます。
ベトナム 就労 ビザの取得に必要な書類
ベトナム 就労 ビザを取得するには、以下の書類が必要になります：
- パスポート（6か月以上の有効期限）
- 労働許可証（または免除証明）
- ビザ申請書（NA5フォーム）
- 雇用契約書のコピー
- 企業からの招聘状・スポンサーシップレター
- ビザ申請費の支払い証明
上記の書類は、ベトナムの出入国管理局に提出する必要があります。企業側が手続きを代理することが一般的です。
ベトナム 就労 ビザの申請手順
申請プロセスは複雑に見えますが、以下のステップに従えばスムーズです。
- 雇用先企業が労働許可証の申請（または免除申請）
- 招聘状の発行申請（出入国管理局へ）
- 招聘状が発行されたら、申請者はビザの取得申請を行う
- ビザが発行された後、ベトナム入国が可能
通常、申請からビザ発行までに要する時間は5～7営業日程度です。ただし、申請時期や場所によって変動する可能性があります。
ベトナム 就労 ビザの有効期間と延長
ベトナム 就労 ビザの有効期間は通常1年または2年ですが、労働契約の期間に応じて異なります。有効期間が切れる前に延長申請を行うことが可能です。
延長申請の手順
延長申請では、初回と同様に企業の協力が必要です。再び労働許可証や契約書の提出が求められます。延長申請も、出入国管理局で行われます。
ベトナム 就労 ビザを取得する際の注意点
- 労働許可証がないとビザが発行されないケースが多い
- 情報が不足していると申請が拒否される場合がある
- 代理会社を通す場合は、信頼性を確認することが重要
- 不正確な書類はトラブルの原因になる
Unilawでは、こうしたトラブルを防ぐためのサポートを提供しており、安心して申請を進めることができます。
Unilawが提供するサポートサービス
Unilawは、ベトナム 就労 ビザの申請において豊富な経験と実績を持つ専門機関です。以下のようなサービスを提供しています：
- 書類準備とチェックのサポート
- 申請代行および出入国管理局との交渉
- ビザ取得後の滞在登録や延長手続き支援
- 労働許可証の取得サポート
複雑な手続きを一括で対応することで、企業と外国人労働者の双方にとって大きな安心を提供します。
よくある質問（FAQ）
Q1: 観光ビザからベトナム 就労 ビザへ変更できますか？
A1: 一部のケースでは可能ですが、労働許可証が必要です。観光ビザでは働くことはできません。
Q2: 就労ビザ取得にはどのくらいの費用がかかりますか？
A2: 費用はケースにより異なりますが、通常は数百ドル程度です。Unilawにご相談いただければ詳細をご案内します。
Q3: ビザ延長は何回でもできますか？
A3: 延長には上限がありますが、契約が継続されていれば再申請は可能です。
まとめ
ベトナムでの労働を考えている外国人にとって、ベトナム 就労 ビザの取得は非常に重要です。本記事では、ビザの種類、必要書類、取得手順、延長方法、注意点などを詳しく紹介しました。Unilawのような専門機関を活用することで、申請の手間や不安を大幅に軽減できます。
ベトナム 労働ビザに関するご相談や手続きのご依頼は、Unilaw公式サイトをご確認ください。
